Coaching et développement personnel
Coaching professionnel de dirigeants et managers : développez vos compétences de leadership et votre épanouissement personnel
Le coaching professionnel en entreprise : une démarche puissante proposée par nos consultants coachs
Le coaching professionnel est une méthode d’accompagnement personnalisé, destinée à améliorer la confiance en soi, l’épanouissement personnel, et les compétences comportementales ou techniques d’un individu.
Les consultants Cadre Expert, peuvent vous accompagner comme coach personnel, ponctuellement et au sein de votre entreprise, pour vous aider à atteindre un objectif précis, à acquérir un savoir-faire particulier, ou à trouver un épanouissement personnel dans votre environnement professionnel.
Ils pratiquent donc un coaching individuel plus opérationnel qu’un coach spécialisé dans le développement personnel et privé.
En tant qu’accompagnateur, le coach en milieu professionnel est chargé d’assister le dirigeant d’entreprise, un de ses cadres ou collaborateurs, de l’accompagner sur une période définie jusqu’à l’atteinte des objectifs fixés.
Le coach est un facilitateur qui élargit le champ des possibles et apporte un regard neuf et objectif pour favoriser la progression et surmonter les obstacles.
Le coaching et le développement personnel pratiqué par les coachs Cadre Expert est un accompagnement opérationnel personnalisé qui vise à vous aider à atteindre vos objectifs, qu’ils soient personnels (coaching de vie) et professionnels, car les deux sont liés.
Les objectifs du coaching professionnel
L’objectif du coaching peut être varié, et le coach vous offre un espace de réflexion et d’action pour, par exemple :
- Accroître votre performance : amélioration des compétences et de la confiance en soi.
- Apprendre à adopter une nouvelle attitude, une nouvelle posture , à réaliser un nouveau challenge …, …
- Développer votre potentiel : Identification de vos forces, vos talents, vos valeurs, votre leadership, …
- Surmonter les obstacles : gestion des émotions, réduction du stress, difficultés relationnelles, équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Les étapes essentielles d’un coaching personnalisé
S’engager dans un processus de coaching personnel en environnement professionnel, en particulier au sein de votre entreprise, requiert une méthodologie précise que les consultants de notre réseau maîtrisent et mettent en œuvre avec expertise.
Identifier les besoins et fixer des objectifs
Des entretiens préalables avec le dirigeant de l’entreprise, et le cas échéant avec le manager de l’individu à coacher, sont nécessaires pour :
- Quels sont les objectifs de l’entreprise, et de la personne à coacher ?
- Quelles sont les difficultés rencontrées ?
- Quels sont les enjeux et les contraintes (durée, lieux d’échanges, …)
Mettre en place un coaching sur-mesure
Lors du premier entretien entre le coach et le coaché :
- C’est l’occasion de faire connaissance réciproquement et de se poser les bonnes questions.
- La personne concernée exprime ses difficultés et ses attentes.
- Le coach explique la méthodologie proposée.
Accompagner avec des séances de coaching opérationnel et des exercices pratiques
- La fréquence et la durée des séances varient selon les besoins de chacun.
- Selon les objectifs du coaching, les séances peuvent être axées sur des échanges personnels ou orientées vers des aspects plus opérationnels, incluant l’application de nouvelles méthodologies, l’utilisation d’outils innovants et mise en œuvre de plans d’action concrets.
- Le coach propose régulièrement des exercices pratiques pour soutenir vos progrès, en s’appuyant sur une pédagogie en quatre étapes : expliquer ou démontrer une action, vous faire pratiquer, analyser les résultats, puis vous faire recommencer pour ancrer les apprentissages.
Pourquoi choisir un coach Cadre Expert pour votre développement individuel ?
Se faire accompagner par un coach personnel offre une multitude d’avantages pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Voici quelques-uns des bénéfices les plus courants, pour le développement personnel et professionnel :
- Clarification des objectifs : définir des objectifs clairs et réalisables, en alignant vos aspirations avec vos valeurs et vos compétences.
- Amélioration de la confiance en soi : avoir une meilleure connaissance de vos forces et de vos capacités, renforçant ainsi votre confiance en vous.
- Développement de nouvelles compétences : acquérir de nouvelles compétences, de nouvelles pratiques, de développer de nouvelles façons d’agir, vous rendant plus adaptable et performant.
- Dépassement des obstacles : identifier et surmonter les obstacles qui vous empêchent d'avancer avec des outils et des stratégies efficaces.
- Amélioration des relations interpersonnelles : Un coach vous aide à améliorer vos compétences en communication et en relation interpersonnelle, favorisant ainsi des relations plus harmonieuses au travail et dans votre vie personnelle. Il utilise notamment la méthode DISC, dite du langage des 4 couleurs, pour mieux vous connaître et améliorer votre communication et vos relations avec les autres.
- Prise de recul : prendre du recul sur votre situation et vous permettre de voir les choses sous un nouvel angle grâce à un feedback constructif.
- Responsabilisation : prendre des responsabilités et agir, pour faciliter l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.
- Gain de temps : gagner rapidement du temps en évitant les erreurs et en optimisant vos actions.
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : trouver un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
- Augmentation de la performance : De nombreuses études montrent que le coaching améliore significativement la performance des individus et des équipes avec une pédagogie active.
En résumé, se faire accompagner par un coach personnel par Cadre Expert peut vous aider à :
- Atteindre vos objectifs plus rapidement
- Développer votre potentiel
- Développer vos compétences de leadership et maîtriser de nouvelles pratiques de management
- Améliorer votre qualité de vie, y compris dans l’entreprise
- Surmonter les défis avec plus de sérénité.
