Conseil aux entreprises : stratégie, marketing, développement et management commercial

Cadre Expert est le premier réseau en France de consultants spécialisés dans l’accompagnement et le développement commercial des entreprises : conseil, action et  formation en stratégie, organisation, prospection commerciale et développement de clientèle, management et efficacité du service commercial, ...

Chaque consultant Cadre Expert est associé et membre actif au sein du regroupement coopératif. Le Réseau Cadre Expert, qui se distingue donc fortement des autres réseaux de type "franchises", est encore ouvert à l'intégration de nouveaux associés sur quelques territoires à potentiel.

Exemple d'accompagnement en vidéo

La démarche cadre expert

Notre approche et notre démarche sont très concrètes et opérationnelles. Elles garantissent que les solutions que nous mettons en place dans nos missions pour optimiser l'organisation et la performance du service commercial sont vraiment adaptées aux besoins des dirigeants d'entreprise et des PME.

Le consultant du réseau Cadre Expert intervient personnellement durant toute la durée de la mission, et il met en oeuvre une méthodologie rigoureuse et déjà éprouvée depuis 1995 sur plus d'un millier de PME en France :

• Réaliser un diagnostic commercial et expertiser la situation commerciale de l'entreprise pour évaluer son potentiel de développement

• Définir et proposer la stratégie commerciale et l'organisation commerciale à adopter, ainsi que le plan d'actions à réaliser

Billet d'humeur, blog, actualités

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Savoir choisir les outils de communication qui boostent l’activité

Maîtriser sa communication, c’est gérer son image et favoriser ses ventes ! Votre objectif est d’accroître la notoriété de votre entreprise, promouvoir un événement, créer du trafic, susciter l’intérêt, faciliter l’achat de vos produits/services ou tout à la fois ? Communiquer est indispensable… le faire efficacement est incontournable. Il existe une multitude de supports média (presse, […]

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L’importance du savoir-être dans vos recrutements

Le savoir être La prise en compte du « Savoir-Être », que cela soit pour un Recrutement ou un acte de Management, est une notion de plus en plus prégnante dans la vie des structures professionnelles. Encore aujourd’hui, des milliers de recrutements échouent après quelques mois voire semaines de vie professionnelle dans une nouvelle structure. La plupart […]

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Améliorer immédiatement l’efficacité de vos commerciaux ?

Renforcer le temps productif des vendeurs pour vendre plus ! En lisant ce titre alléchant, vous allez peut-être penser qu’il s’agit encore et encore d’une publicité racoleuse, voire trompeuse… Pourtant, ce n’est pas du tout notre habitude ! Alors donnez-vous juste 2 minutes pour en juger… Vous, dirigeant, directeur commercial, responsable des ventes, qui avez parfois, souvent, trop […]

témoignages client

« Nous avions besoin d’améliorer notre organisation commerciale. Après une enquête d’image auprès de nos clients réalisée par Cadre Expert, nous avons décidé de revoir notre organisation.  Avec notre consultant, nous avons d’abord embauché un nouveau commercial avec formation et plan d’intégration, pour ensuite travailler sur 2 leviers : améliorer notre efficacité sur le taux de transformation des devis et prospecter de nouveaux clients. Les résultats sont là ».

Eric FARGES Directeur Général Société FARGES LAQUAGE (Vendée)

« J’avais un réel besoin d’améliorer la cohésion de mes salariés au sein de l’entreprise pour des raisons historiques. Après avoir étudié plusieurs projets, Cadre Expert m’a proposé une solution via les profils comportementaux et des journées de synergie d’équipe. L’approche a été la plus opérationnelle et les résultats obtenus m’ont conforté dans ce choix. Aujourd’hui accompagné sur du management opérationnel, j’ai enfin trouvé un bon équilibre ».

« Je souhaitais améliorer la performance de l’équipe commerciale et j’ai choisis d’être accompagné par un consultant du réseau Cadre Expert. Après avoir réalisé le diagnostic stratégique de l’entreprise et fait ressortir les points d’amélioration, nous avons souhaité travailler notre approche commerciale. Formation aux techniques de vente via les profils comportementaux, travail sur les bénéfices clés que l’on pouvait apporter à nos clients, meilleur ciblage : tous ces outils nous ont permis depuis 3 ans d’obtenir des résultats en constante progression ».

Reynald MATEJICEK Directeur Général VMA50 (Manche)

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